Señal de Alerta
por Herbert Mujica
Rojas
14-10-2015
OSITRAN: ¡nueva denuncia y sigue despelote!
Conforme se puede apreciar en el documento
adjunto, con fecha 16 de septiembre, el ex funcionario del OSITRAN, Jesús Balladares
Sandoval, quien fuera despedido hasta tres veces en un breve lapso de tiempo y
dentro de ellos, dos por el mismo motivo, presentó una documentada denuncia
contra los funcionarios que resulten responsables por la evidente inacción de
la entidad para el recupero del dinero indebidamente pagado a SUNAT por
concepto de IGV, Multas y Moras, por el período setiembre 2012.
Este pago que hasta ahora, negligentemente,
no se reivindica fue justamente la causa de su segundo y tercer despido, pues
responsabilizaron a Balladares Sandoval por no haber abonado los importes
correspondientes al mes y año citados, por operaciones de OSITRAN.
Pasados los meses, en octubre 2014, la
institución recurre al estudio de abogados Hernández & Compañía, que
determina que las operaciones que el regulador ejecuta, en cumplimiento de su
Ley Orgánica, no están sujetas al pago de tributos, por lo que corresponde
recurrir ante la autoridad fiscal para gestionar el recupero de lo
indebidamente pagado.
En diciembre 2014, el ubicuo contador de
OSITRAN, Ysmael Mayuri Quispe, sorprendentemente cambia su posición, por la que
había hecho incurrir en error a su entidad, y hace suya la opinión del estudio
de abogados, y previa consulta con opinión favorable con SUNAT, rectifica
nuevamente los formularios presentados. Sin embargo, el trámite para el
reintegro de los más de S/. 83 mil injustamente pagados, ni siquiera se ha
iniciado, con lo cual se estaría causando un grave perjuicio a la entidad
gerenciada por Obed Chuquihuayta Arias.
Es más, conocedores de estos informes, las
autoridades, (de alguna manera hay que llamarlas), de OSITRAN proceden a
despedir a Balladares Sandoval, quien probadamente no sólo no perjudicó los
intereses de la institución sino que los resguardó.
¿En
el área penal?
Se han vencido ya los plazos que la
Contraloría tiene establecidos para que los denunciantes sean informados
respecto al estado de sus denuncias, por lo que estamos seguros que el señor
William Barrios Corcuera hará conocer prontamente sus conclusiones sobre el
particular, procediendo a la aplicación de sanciones a quienes corresponda.
De otro lado, recordamos que el concurso para
selección del Gerente Adjunto a la Gerencia General se detuvo y se pasó al OCI
para las evaluaciones a que hubiera lugar, habida cuenta de los
cuestionamientos públicos ocurridos. En la web de la entidad figura un aviso
que anuncia que dicho concurso ha sido declarado Desierto, en razón que el
único postulante en carrera, después de las entrevistas, había declinado
a seguir en competencia. Al respecto, recordamos y la web lo demuestra, que al
momento de paralizar el concurso se había culminado la etapa de Evaluación de
Conocimientos y quedaban cuatro postulantes. Si ya había intervenido el OCI,
entonces ¿en qué momento se realizaron las entrevistas?
Haría bien el cuestionado OSITRAN en exhibir
la carta declinatoria, así como el informe del OCI con sus conclusiones y recomendaciones,
que podrían enunciar hechos irregulares que se estarían repitiendo en otros
casos de ingresos de personal.
Reclutas
sobre oficiales
Así por ejemplo, el ingreso del ex Gerente
General Juan Peña Vera y de la ex Gerente de Administración y Finanzas Mariela
Álvarez Muñoz, así como el ascenso del Gerente de Supervisión, Francisco
Jaramillo Tarazona (de quien se dice, sería autor del trabajo presentado por
Benavente cuando ganó el tercer y devaluado concurso para la presidencia de la
institución), se habrían dado sin que cumpliera con los años de experiencia o
de servicios requeridos, y que establecía el tantas veces modificado Manual de
Descripción de Puestos.
Así también, para facilitar el ingreso del
actual Gerente de Administración, Manuel Guevara Soplín, se habría retirado,
sorprendentemente, el requisito de tener título profesional. Dándose entonces
el caso, de subordinados con mayor CV que el jefe. Y con mayor experiencia en
el sector público, pues nos comentan que el tal Guevara no tendría un día de
paso por la administración pública.
¿Sabrá en qué se está metiendo este señor?,
¿le habrán informado que sus responsabilidades subsisten hasta diez años
después de haber concluido sus labores en la entidad?, ¿sabrá que si se
confirma lo dicho, estaría participando en un hecho ilegal?
Significa, además, que para cargos de un
mismo nivel jerárquico existen, (por ejemplo, gerentes), distintos requisitos,
en número de años de experiencia, y de formación profesional.
Como nunca dejará de sorprendernos don Obed
Chuquihuayta, se nos ha informado que recientemente ha licenciado a la Jefa de
Personal que, al parecer, él mismo recomendara por razones de fe religiosa,
Jennie Chávez Matías.
A propósito, nos comentan que Guevara Soplín,
como otros tantos, también sería de la misma iglesia cristiana que Chuquihuayta
Arias, lo que no estaría mal, si no fuera porque es un tema ajeno al laboral.
Y para no perder la costumbre de debilitar a
la institución retirando de ella a gente de experiencia, por el pretexto de no
ser de la administración actual, hace poco fue licenciada Mayra Nieto Málaga,
ex Jefa de la Oficina de Relaciones Institucionales.
¿Tan ocupada está la CGR y su OCI que no
pueden dar una mirada crítica a lo que viene sucediendo con los ingresos de
personal?
