Informe
Señal de Alerta-Herbert Mujica Rojas
22-11-2024
Respuesta sindical en colegio Pedro Ruiz Gallo
https://senaldealerta.pe/respuesta-sindical-en-colegio-pedro-ruiz-gallo/
El SITRAPERUIZ, Sindicato de Docentes y Trabajadores de la
institución educativa Pedro Ruiz Gallo respondió a la Dirección de dicho
plantel en los términos que siguen en el presente Comunicado:
-El
hecho de que se haya difundido un comunicado supuestamente desvirtuando nuestro
pliego de reclamos, evidencia un acto de mala fe, el cual tiene como propósito
evitar una respuesta oportuna por parte del SITRAPERUIZ, a fin de poder
“convencerlos” sobre su “buen” proceder; sin embargo, a continuación,
evidenciaremos cómo se han conducido las autoridades del colegio:
▪ Desde que presentamos nuestro pliego de reclamos en
Diciembre 2023 hasta este año, las autoridades han pregonado una política de
“puertas abiertas”, pero DESDE QUE SE INICIO LA HUELGA, EL 19 DE NOVIEMBRE,
NADIE HA QUERIDO DIALOGAR CON NOSOTROS; es decir, no hay soluciones
concretas.
▪ DE LOS ONCE (11) PEDIDOS DE NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS,
LA DIRECCIÓN DEL COLEGIO LE HA DICHO «NO» A TODOS.
▪ Sobre la tolerancia, la Dirección señala que ya ésta se
encuentra regulada; sin embargo, NO DICE que el SITRAPERUIZ solicitó una
tolerancia máxima de treinta (30) minutos al mes y que no dio ninguna
contrapropuesta.
▪ El SITRAPERUIZ NO HA INCLUIDO en su pliego de
reclamos una exoneración de descuento. Este punto es un distractor en el
comunicado del colegio.
▪ El SITRAPERUIZ NO HA DESCONOCIDO que haya
capacitaciones, sino que solicita que las capacitaciones sean de calidad.
Nuevamente se incluye un distractor.
▪ ES FALSO que se hayan aumentado los sueldos de todos
los trabajadores. Lo que ocurrió es que el colegio realizó homologaciones
porque al haber diferencias salariales evidentes, podían multarlo. En este
punto del comunicado se pretende confundir al sostener que incremento
salarial es igual a homologación, cuando ello no es así.
▪ Sobre el pago de las gratificaciones, el SITRAPERUIZ NO
HA INCLUIDO en su pliego de reclamos este aspecto porque es una obligación
normativa que, de no ser cumplida, acarrea una multa. Este punto es otro
distractor en el comunicado del colegio para dar la apariencia de que son bien
cumplidos con el marco legal.
▪
Sobre el otorgamiento de uniformes, el SITRAPERUIZ NO HA DICHO que no se
haya entregado alguna prenda, sino que se ha solicitado en el pliego de reclamos que entregue al personal
dos (2) buzos institucionales al año.
Otra verdad a medias.
▪ En lo que respecta al horario de trabajo, el
SITRAPERUIZ NO HA DICHO que en el colegio no se cumpla con un horario de
trabajo, más aún cuando quienes lo cumplen son los trabajadores. Lo que ha
dicho el SITRAPERUIZ es que la jornada laboral se ha ampliado de manera ilegal
y que no hay ninguna compensación económica por ello.
▪ La Dirección sostiene en su comunicado que el
Reglamento Institucional está vigente. El SITRAPERUIZ no ha sostenido lo
contrario. Asimismo, se indica que dicho reglamento ha sido revisado y
aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, lo cual ES
FALSO porque los reglamentos internos no son revisados, sino aprobados
automáticamente.
Finalmente, lo que no dice la Dirección del colegio es que, en plena
huelga, decidieron no acudir con fecha 19 de noviembre (3:00 p. m.) a la
citación de la Dirección Regional de Trabajo, hecho que evidencia su
inexistente voluntad de atender los pedidos de los trabajadores.
¡SÍ A LOS DERECHOS LABORALES! ¡NO A LOS ACTOS ABUSIVOS!
¡VIVA EL RESPETO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES!
¡VIVA LA HUELGA!
Lima, 21 de noviembre de 2024
Junta Directiva del
SITRAPERUIZ
Docentes y padres de familia del CEP Pedro Ruiz Gallo, no
descartan solicitar una seria auditoría al manejo económico de la institución
educativa.
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